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Artículo 14 bisObligaciones

Deber de secreto o confidencialidad

El responsable de datos está obligado a mantener secreto o confidencialidad acerca de los datos personales que conciernan a un titular, salvo cuando el titular los hubiere hecho manifiestamente públicos. Este deber subsiste aún después de concluida la relación con el titular. En caso de que el responsable haya realizado alguna acción sobre datos personales obtenidos de fuentes de acceso público, tales como organizarlos o clasificarlos bajo algún criterio, o combinarlos o complementarlos con otros datos, los datos personales que resulten de dicha acción se encontrarán protegidos bajo el presente deber de secreto o confidencialidad. El deber de secreto o confidencialidad no obsta a las comunicaciones o cesiones de datos que deba realizar el responsable en conformidad a la ley, y al cumplimiento de la obligación de dar acceso al titular e informar el origen de los datos, cuando esta información le sea requerida por el titular o por un órgano público dentro del ámbito de sus competencias legales. El responsable debe adoptar las medidas necesarias con el objeto que sus dependientes o las personas naturales o jurídicas que ejecuten operaciones de tratamiento de datos bajo su responsabilidad, cumplan el deber de secreto o confidencialidad establecidos en este artículo. Quedan sujetas a la obligación de confidencialidad las personas e instituciones y sus dependientes a que se refiere el artículo 24, en cuanto al requerimiento y al hecho de haber remitido dicha información.

Controles del Anexo A de ISO 27001 relacionados7

Los 93 controles del Anexo A de ISO/IEC 27001:2022 tienen la misma numeración y título que ISO/IEC 27002:2022, que aporta la guía de implantación de cada uno. Los derechos de los titulares se cubren con 5.34 y, en detalle, con ISO 27701.

Justificación Técnica

Los controles de acceso garantizan la confidencialidad de los datos personales limitando quién puede acceder.

Evidencias Sugeridas

Registros de acceso, Revisiones de permisos

Justificación Técnica

Los términos de empleo incluyen obligaciones de confidencialidad que protegen los datos personales.

Evidencias Sugeridas

Contratos de trabajo con cláusulas de confidencialidad

Justificación Técnica

Las responsabilidades tras la terminación del empleo mantienen el deber de sigilo sobre los datos personales y retiran los accesos.

Evidencias Sugeridas

Procedimiento de terminación, Checklist de salida

Justificación Técnica

Los acuerdos de confidencialidad obligan al personal a mantener la confidencialidad de datos personales incluso después de finalizada la relación.

Evidencias Sugeridas

Acuerdos de confidencialidad firmados, NDAs

Justificación Técnica

El escritorio limpio previene la exposición accidental de datos personales confidenciales en documentos físicos.

Evidencias Sugeridas

Política de escritorio limpio, Inspecciones de cumplimiento

Justificación Técnica

El DLP ayuda a mantener la confidencialidad de los datos personales previniendo su filtración.

Evidencias Sugeridas

Reportes de incidentes DLP, Reglas de detección

Justificación Técnica

El cifrado garantiza la confidencialidad de los datos personales haciéndolos ilegibles sin la clave.

Evidencias Sugeridas

Configuración de cifrado, Algoritmos utilizados